Витрати на заробітну плату - це погодинні витрати на компенсацію, понесені бізнесом для його годинних працівників. Це може бути одним з найбільших витрат, понесених бізнесом, особливо у сферах послуг та виробництві, де є багато погодинних працівників.
Сума, яка визнається витратами на заробітну плату у звіті про прибутки та збитки організації, варіюється залежно від того, використовує вона основу нарахування чи основу бухгалтерського обліку. За принципом нарахування визнана сума витрат на заробітну плату - це сума, зароблена працівниками за звітний період. За грошовою базою визнана сума витрат на заробітну плату - це сума, виплачена працівникам протягом звітного періоду.
Витрати на заробітну плату можна звітувати окремо для численних підрозділів бізнесу, але найчастіше вони використовуються у виробничій зоні, де найбільша концентрація працівників, яким виплачують щогодини. Заробітна плата, що виплачується у виробничій зоні, може бути агрегована у звіті про прибутки та збитки у собівартості проданих товарів.
Витрати на заробітну плату можуть значно варіюватися залежно від періоду, залежно від розміру понаднормової роботи. Якщо є надурочний час, пов'язані з цим додаткові витрати, як правило, включаються до складу витрат на заробітну плату - надурочні роботи не зараховуються на інший рахунок витрат. Витрати на заробітну плату також можуть змінюватися залежно від періоду через різну кількість робочих днів у кожному місяці. Деякі місяці можуть мати лише 18 робочих днів, тоді як інші мають 23 робочі дні, залежно від наявності свят та загальної кількості днів у місяці.
