Понаднормова робота - це коефіцієнт 50%, який додається до базової заробітної плати працівника за години, відпрацьовані понад 40 годин за робочий тиждень. Це правило походить від Міністерства праці. Метою оплати надурочних робіт є компенсація працівникам за надмірну тривалість робочого часу.
Як розрахувати оплату за надурочний час
Загалом виконайте такі дії, щоб розрахувати розмір виплати за надурочний час працівникові:
Визначте, чи має особа право на надурочний час. Людина може не кваліфікуватися як працівник, або, натомість, може отримувати заробітну плату на умовах заробітної плати, у цьому випадку правила понаднормової роботи не застосовуються.
Визначте погодинну ставку заробітної плати, яка є загальною сумою, виплаченою за період, поділеною на кількість відпрацьованих годин.
Помножте погодинну ставку оплати на 1,5 рази.
Розрахунок надурочних робіт може дещо змінюватися в залежності від штату, тому перегляньте місцеві нормативні акти, щоб переконатися, чи існує переважний розрахунок надурочних. Ось два правила, які слід враховувати при розрахунку оплати за надурочний час:
Не включайте до 40 базових годин таких спеціальних годин, як свята, обов'язки присяжних, час хвороби або відпустки.
Додайте диференціальну зміну до базової заробітної плати, а потім обчисліть надурочний час, виходячи з цього загального показника.
Можуть бути ситуації, коли працівникові в різний час протягом робочого періоду виплачуються різні ставки. Така ситуація може виникнути, коли фізична особа працює на різних робочих місцях, які пов'язані з різними ставками оплати праці. У цих випадках існує три можливі варіанти розрахунку надурочних робіт:
Засновуйте ставку понаднормової роботи на найвищій ставці заробітної плати, виплаченої протягом періоду
Ставка понаднормових робіт базується на середній ставці заробітної плати, виплаченої протягом періоду
Покладіть ставку понаднормової роботи на ставку заробітної плати, виплаченої після 40-ї години
Остання альтернатива розрахунку надурочних робіт вимагає попереднього схвалення потерпілого працівника.
Приклад розрахунку оплати за надурочний час
Альфредо Монтойя працює у вечірню зміну в Electronic Inference Corporation, яка додає 1 долар диференціала за зміну на годину до своєї базової заробітної плати в 15 доларів на годину. За останній робочий тиждень він пропрацював 50 годин. Премія за понаднормовий час, яку йому виплатять, базується на загальній заробітній платі в 16 доларів США, яка включає його диференціал у зміну. Таким чином, його норма понаднормових робіт становить 8 доларів на годину. Розрахунок його загальної компенсації за цей тиждень складає: