Фінанси

Розрахунок заробітної плати понаднормово

Понаднормова робота - це коефіцієнт 50%, який додається до базової заробітної плати працівника за години, відпрацьовані понад 40 годин за робочий тиждень. Це правило походить від Міністерства праці. Метою оплати надурочних робіт є компенсація працівникам за надмірну тривалість робочого часу.

Як розрахувати оплату за надурочний час

Загалом виконайте такі дії, щоб розрахувати розмір виплати за надурочний час працівникові:

  1. Визначте, чи має особа право на надурочний час. Людина може не кваліфікуватися як працівник, або, натомість, може отримувати заробітну плату на умовах заробітної плати, у цьому випадку правила понаднормової роботи не застосовуються.

  2. Визначте погодинну ставку заробітної плати, яка є загальною сумою, виплаченою за період, поділеною на кількість відпрацьованих годин.

  3. Помножте погодинну ставку оплати на 1,5 рази.

Розрахунок надурочних робіт може дещо змінюватися в залежності від штату, тому перегляньте місцеві нормативні акти, щоб переконатися, чи існує переважний розрахунок надурочних. Ось два правила, які слід враховувати при розрахунку оплати за надурочний час:

  • Не включайте до 40 базових годин таких спеціальних годин, як свята, обов'язки присяжних, час хвороби або відпустки.

  • Додайте диференціальну зміну до базової заробітної плати, а потім обчисліть надурочний час, виходячи з цього загального показника.

Можуть бути ситуації, коли працівникові в різний час протягом робочого періоду виплачуються різні ставки. Така ситуація може виникнути, коли фізична особа працює на різних робочих місцях, які пов'язані з різними ставками оплати праці. У цих випадках існує три можливі варіанти розрахунку надурочних робіт:

  • Засновуйте ставку понаднормової роботи на найвищій ставці заробітної плати, виплаченої протягом періоду

  • Ставка понаднормових робіт базується на середній ставці заробітної плати, виплаченої протягом періоду

  • Покладіть ставку понаднормової роботи на ставку заробітної плати, виплаченої після 40-ї години

Остання альтернатива розрахунку надурочних робіт вимагає попереднього схвалення потерпілого працівника.

Приклад розрахунку оплати за надурочний час

Альфредо Монтойя працює у вечірню зміну в Electronic Inference Corporation, яка додає 1 долар диференціала за зміну на годину до своєї базової заробітної плати в 15 доларів на годину. За останній робочий тиждень він пропрацював 50 годин. Премія за понаднормовий час, яку йому виплатять, базується на загальній заробітній платі в 16 доларів США, яка включає його диференціал у зміну. Таким чином, його норма понаднормових робіт становить 8 доларів на годину. Розрахунок його загальної компенсації за цей тиждень складає:

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found