Збільшення кількості робочих місць передбачає збільшення кількості завдань, пов’язаних з роботою, з метою збільшення різноманітності роботи. Цей підхід є найбільш успішним, коли додані завдання вимагають від працівника підвищення рівня знань. Наприклад, працівник на виробничій лінії також може отримати доручення провести перевірку якості своєї роботи. Результатом розширення робочих місць може стати робоча сила, здатна виконувати широкий спектр завдань, включаючи заповнення одних для інших. З огляду на їхні більш широкі можливості, працівники з розширеними робочими місцями також можуть претендувати на вищі ставки заробітної плати.
