Короткострокові виплати працівникам включають:
Прогули . Компенсовані прогули, коли оплата здійснюється протягом 12 місяців з моменту надання працівниками супутніх послуг, наприклад, відпустка, короткочасна інвалідність, служба присяжних та військова служба.
Базова заробітна плата . Заробітна плата та внески на соціальне страхування.
Негрошові вигоди . Медичне обслуговування, житло, автомобілі та різні субсидії на інші товари чи послуги.
Оплата роботи . Розподіл прибутку та премії, що виплачуються протягом 12 місяців з моменту надання працівниками супутніх послуг.
Право на компенсовані прогули може бути накопичувальним або не накопичувальним. Накопичувана компенсована відсутність переноситься вперед і може бути використана в майбутні періоди. Накопичувана компенсована відсутність може бути наділеною, так що працівники мають право на грошову виплату за невикористані права, коли вони залишають організацію. Якщо накопичувана компенсована відсутність є неінвестуючою, тоді працівники не отримують таку грошову виплату при виході з організації.
