Вихідна допомога - це будь-яка компенсація, яку роботодавець виплачує працівникові, яка виникла внаслідок відходу особи з бізнесу. Розмір вихідної допомоги, як правило, визначається в керівництві працівника, і тому він буде суттєво відрізнятися залежно від бізнесу. Наприклад, фірма може запропонувати тижневу оплату за кожен відпрацьований рік. Угода про виплату вихідної допомоги може бути обмежена, залежно від обставин виїзду працівника. Наприклад, він може бути виплачений у разі звільнення, але не буде виплачений, якщо особа звільняється з причини. Однією з причин виплати вихідної допомоги є те, що це покращує стосунки з місцевою громадою та громадськістю в цілому, яка може скоса дивитись на звільнених працівників без взагалі компенсації.
Вихідна допомога може бути включена у випускну програму, яка також включає консультування з виїзду та розширений доступ до медичного страхування.
