FTE - це години, відпрацьовані одним працівником на денній основі. Концепція використовується для перетворення годин, відпрацьованих кількома неповними працівниками, у години, відпрацьовані штатними працівниками. Щорічно FTE вважається 2080 годинами, що обчислюється як:
8 годин на день
х 5 робочих днів на тиждень
х 52 тижні на рік
= 2080 годин на рік
Коли в бізнесі працює значна кількість неповного робочого часу, може бути корисно перетворити їх відпрацьований час на еквівалент повного робочого дня, щоб побачити, на скільки штатних працівників вони прирівнюються. Концепція FTE використовується в ряді вимірювань, які порівнюють чисельність персоналу з доходами, прибутками або квадратними метрами. Концепція також корисна для порівняння рівнів штату серед фірм у галузі, як частина аналізу галузі.
Ось кілька прикладів того, як розраховується концепція FTE:
У січні є 168 робочих годин, а співробітники компанії ABC протягом місяця працюють 7056 годин. Якщо 168 годин розділити на 7 056 годин, результат становить 42 ЕПЗ.
У понеділок 8 робочих годин на день, а співробітники компанії DEF працюють 136 годин протягом цього дня. Якщо 8 робочих годин розділити на 136 годин, результат складає 17 повних робочих годин.
У році існує 2080 робочих годин, а співробітники компанії GHI протягом цього року працюють 22880 годин. Якщо 2080 робочих годин поділити на 22880 годин, результат буде 11 повних робочих годин.
Цифра 2080 може бути поставлена під сумнів, оскільки вона не включає жодних відрахувань на канікули, час відпусток, час хвороби тощо. Альтернативні заходи ЗПТ, що включають ці додаткові припущення, можуть визначати кількість годин для одного ЗПТ до 1680 годин на рік. Точна кількість буде залежати від країни, де відбувається зайнятість, оскільки кількість відпусток залежить від країни.
Якщо бізнес має намір використовувати 2080 годин, а не якийсь нижчий показник, як основу для своїх розрахунків на повний робочий день, це вважається теоретичним стандартом; тобто сума, яку теоретично може отримати лише той, хто працює протягом усіх свят, не займає хворого і не бере часу на відпустку.
Подібні умови
FTE також відомий як еквівалент повного робочого часу.
