Крива навчання графічно зображує, як працівники набирають ефективність із початково швидкими темпами, коли багато разів виконують завдання, після чого підвищення ефективності сповільнюється або припиняється. Поняття також застосовується до випадків, коли перед людиною поставлено завдання засвоїти велику кількість інформації. Коли крива навчання спочатку круто піднімається, це означає, що знання швидко поглинаються та перетворюються на більш ефективну поведінку. Концепція використовується у бізнесі для оцінки скорочення витрат на оплату праці в міру зростання обсягів одиниці продукції, завдяки чому більші обсяги виробництва призводять до зниження витрат праці на одиницю.
Вертикальна вісь кривої навчання відображає швидкість навчання, тоді як горизонтальна вісь - обсяг або тривалість досвіду.
Крива навчання також відома як крива досвіду.
